Sykepensjon er en daglig tale for en ZUS-ytelse, hvis fulle navn er uførepensjon. Hvem forfaller? Sykepensjon gis til personer som ikke kan jobbe på grunn av dårlig helse. Hvem er en arbeidsufør og hvilke vilkår må oppfylles for å få sykepensjon? Hva er størrelsen på fordelen?
Innholdsfortegnelse:
- Sykepensjon: hvem har krav på?
- Sykepensjon: vilkår for mottak
- Sykepensjon: søknad
- Sykepensjon: hvor mye koster det?
Sykepensjon, dvs. uførepensjon, utbetales av sosialforsikringsinstitusjonen. Imidlertid kan ikke alle dra nytte av det. Vilkåret for å innvilge det er en erklæring om total eller delvis arbeidsuførhet, derfor er det en ytelse som bare utbetales til personer som har mistet evnen til å utføre den. Et av vilkårene for å motta sykepensjon er sosialforsikring, med andre ord - regelmessig utbetaling av trygdeavgift.
Sykepensjon: hvem har krav på?
Forskriften definerer ganske nøyaktig hvem som kan få uførepensjon. Enkelt sagt, dette er mennesker som ikke er i stand til å ta opp lønnet arbeid på grunn av dårlig helse. Tap av jobbmuligheter kan være helt eller delvis.
- Total manglende arbeidsevne kan vurderes når den syke ikke kan ta noe arbeid og ikke lover arbeidsevnen etter omskolering.
- Vi viser til delvis arbeidsuførhet når den syke ikke lenger er i stand til å utføre arbeid i samsvar med sine kvalifikasjoner.
Det er verdt å vite at arbeidsuførheten bekreftes av en spesialkommisjon opprettet av sosialforsikringsinstitusjonen. Den kan bestille den i en periode som ikke varer lenger enn fem år, med mindre det ifølge medisinsk kunnskap ikke er noen sjanse for at pasienten vil gjenvinne kondisjon før den perioden, og dermed - evnen til å begynne å jobbe.
Les også:
Seniorkort: hvem har rett og hvor får man det?
Forebyggende undersøkelser etter fylte 60 år
Hvordan holde deg i form og fysisk i form til alderdommen?
Sykepensjon: vilkår for mottak
For å få uførepensjon må flere vilkår være oppfylt samtidig: bli anerkjent som arbeidsufør og ha en viss sosialforsikringsperiode, både avgiftsbidrag og ikke-avgiftsbasert. Regelverket sier også dette ganske presist. Ifølge dem må forsikringsperioden, både bidragsgivende og ikke-bidragsberettigede, være henholdsvis:
- 1 år - i tilfelle arbeidsuførhet før fylte 20 år.
- 2 år - i tilfelle arbeidsuførhet mellom 20 og 22 år.
- 3 år - i tilfelle arbeidsuførhet, 22 og 25 år.
- 4 år - i tilfelle manglende evne til å jobbe mellom 25 og 30 år.
- 5 år - hvis arbeidsuførheten skjedde etter fylte 30 år. I tillegg kreves det at denne perioden faller innenfor de ti siste årene før innlevering av pensjonssøknaden. Denne regelen gjelder imidlertid ikke hvis søkeren er fullstendig arbeidsufør og kan bevise 25 medvirkende år (kvinne) eller 30 medvirkende år (mann).
I unntakstilfeller kan en slik pensjon gis til personer som ikke har den nødvendige forsikringsperioden - dette er tilfellet hvis de begynte å jobbe før fylte 18 år eller innen seks måneder etter at de gikk ut av skolen eller studiene og var forsikret i hele perioden fra begynnelsen av arbeidet til øyeblikket av arbeidsuførhet.
Hvem kan miste sykepensjonen?
Det er verdt å vite at retten til uførepensjon vil bli suspendert hvis pensjonisten tjener mer enn 130% av inntekten innen tre måneder. gjennomsnittlig månedslønn (fra 1. mars 2019 er det 6322,90 PLN brutto, men disse beløpene endres fra tid til annen, så det er verdt å sjekke dem på nettstedet til Central Statistical Office).
Hvis inntekten overstiger 70 prosent. gjennomsnittlig månedslønn (fra 1. mars er beløpet som tilsvarer 70% av gjennomsnittlig månedslønn 3404,70 PLN), men det vil ikke være høyere enn 130%. av dette beløpet vil fordelen bli redusert og en detaljert beregning vil bli gjort av en ZUS-tjenestemann.
Maksimumsbeløpet som ytelsen kan reduseres med, er 599,04 PLN for uførepensjon og 449,31 PLN for delvis uførepensjon (data fra mars 2019).
Uførepensjon for arbeidsuførhet vil ikke bli gitt til en person som har etablert rett til alderspensjon fra Trygdekassen eller oppfyller vilkårene for å motta en universell pensjon eller en alderspensjon som folk er lavere enn den generelle pensjonsalderen - f.eks. Lærere eller gruvearbeidere.
Sykepensjon: søknad
En søknad om uførepensjon sendes inn personlig ved en ZUS-filial - en modellsøknad om uførepensjon finner du på ZUS-nettstedet (skjema ZUS Rp-1R) - bare last ned den, skriv den ut og fyll den ut. Flere dokumenter bør legges ved den:
- spørreskjema om bidragsperioder og ikke-bidragsperioder (skjema ZUS Rp-6)
- dokumenter som attesterer bidragsperioder og ikke-bidragsgivende forsikringsperioder - dette er ansettelsesbevis, forsikringskort, sertifikater fra et universitet i løpet av studiene osv.
- et vederlagssertifikat utstedt av arbeidsgiveren
- helsesertifikat utstedt av behandlende lege (utstedt tidligst en måned før datoen for innlevering av sykepensjonssøknaden) - skjema ZUS N-9,
- medisinsk dokumentasjon (f.eks. testresultater, sykehusbehandlingskort osv.), som kan være viktig når du tar en beslutning av en ZUS-sertifisert lege om arbeidsevnen eller arbeidsuførheten,
- undersøkelse - den såkaltejobbintervju - fullført av bidragsbetaler (arbeidsgiver) - skjema ZUS N-10.
Sykepensjon: hvor mye koster det?
Sykepensjonens størrelse avhenger av om det er pensjon for total arbeidsuførhet eller pensjon for delvis arbeidsuførhet.
ZUS beregner sykepensjonsbeløpet for total arbeidsuførhet på en ganske komplisert måte og legger til:
- 24 prosent grunnbeløpet (som er 100% av gjennomsnittslønnen uten bidrag - det bestemmes hvert år, og fra 1. mars 2019 er det 4003,88 PLN),
- 1,3 prosent hver beregningsgrunnlaget for hvert år av bidragsperioder (med tanke på hele måneder)
- 0,7 prosent hver vurderingsgrunnlaget for hvert år av ikke-bidragsgivende perioder
- 0,7 prosent hver vurderingsgrunnlaget for hvert år som mangler til hele 25 års forsikring, regnet fra datoen søknaden sendes til datoen pensjonisten ville nå pensjonsalderen (den såkalte hypotetiske perioden).
Pensjonen for delvis arbeidsuførhet er lavere og utgjør 75%. pensjoner for total arbeidsuførhet. Hvis personen som sender inn søknaden ikke er i stand til selvstendig eksistens (som imidlertid må bestemmes av en ZUS-lege), har han / hun krav på sykepleietilskudd, hvis beløp for øyeblikket er 222,01 PLN.
Fra 1. mars 2019 er den laveste uførepensjonen som følger:
- - PLN 1100 per måned - pensjon for folk som ikke er i stand til å jobbe
- - 1.320 PLN per måned - pensjon for personer som er helt arbeidsufør som et resultat av en ulykke eller en yrkessykdom
- - 825 PLN per måned - uførepensjon for personer som er delvis arbeidsufør
- - PLN 990 per måned - uførepensjon for personer som er delvis arbeidsufør som følge av en ulykke eller yrkessykdom.
Anbefalt artikkel:
Fødselspensjon: for hvem? Søknad og betingelser
