Sjefen er utilgjengelig, du kan ikke snakke med ham rolig, han oppfører seg som en gravid kvinne. Det hender veldig ofte at jeg er redd for å komme inn på kontoret hans. Jeg vet ikke hvordan den vil oppføre seg, og det kan være veldig annerledes, med utgangspunkt i at den har kimærer, den bryter ut som en vulkan og ofte uten noen begrunnelse. Jeg kan trygt si at han er frekk. Selv om jeg har høyere utdannelse, er det vanskelig å finne jobb i min alder, og for det andre blir ikke gamle trær plantet på nytt, og jeg har ikke styrke og trenger hjelp så mye.
Hallo! Det er sant at gamle trær ikke transplanteres fordi det ikke er veldig sunt for dem, noe som ikke betyr at det aldri blir gjort. Hvis det gjøres av noen som vet det og har riktig forberedelse, kan de gamle trærne slå rot og begynne å leve et nytt, bedre liv. Dessuten gjelder ikke dendrologiske sannheter som er bra for trær, mennesker. I dagens skiftende og interessante tider avhenger alt av omstendighetene og personen. Fra hans valg, motivasjon, vilje og motstandskraft. Du må vurdere hvor mye du er plaget av sjefens oppførsel. Hvis det er den eneste ulempen med en ellers ganske god jobb, er det kanskje ikke verdt å gå i krig. Noe som ikke betyr at du skal gi opp med en gang. Men hvis sjefens uhøflighet er en ekstra belastning i en uinteressant, stressende og lavt betalt jobb, er det verdt å lete etter noe annet, uavhengig av alder. De siste årene har arbeidsgivere ikke sett på alle kostnader bare for unge mennesker, men fremfor alt for utdannede og profesjonelle mennesker. Du kan bruke to gode strategier. Du kan stoisk vedta umoden oppførsel og gå tilbake til dine plikter. Det er vanskelig, men mulig. Bare erkjenn at du har å gjøre med et slikt hull, og godta at det ikke er rettet mot deg personlig. Eller ta en risiko og fortell sjefen din veldig rolig, men åpent - at du blir opprørt når noen roper på deg, at å jobbe i en bedre atmosfære vil være mer produktiv, at du ikke vil at noen skal ydmyke deg på jobben. Tro meg, det kan fungere - mange kvinner opptrådte på denne måten og var de eneste menneskene i selskapet som sjefene holdt igjen. De setter bare grenser. Og fremfor alt, ikke vri hendene og gi opp, ikke sett deg selv i en tapende posisjon, fordi en slik holdning begrenser mulighetene dine veldig mye.
Husk at ekspertens svar er informativt og vil ikke erstatte et besøk hos legen.
Tatiana Ostaszewska-MosakHan er klinisk helsepsykolog.
Hun ble uteksaminert fra Det psykologiske fakultet ved universitetet i Warszawa.
Hun har alltid vært spesielt interessert i spørsmålet om stress og dets innvirkning på menneskelig funksjon.
Han bruker sin kunnskap og erfaring på psycholog.com.pl og på Fertimedica Fertility Center.
Hun fullførte et kurs i integrativ medisin med den verdenskjente professoren Emma Gonikman.
.jpg)
