Arbeidsgiveren senket lønningene - lønn på pleie, L4, barsel

Din arbeidsgiver benyttet seg av regjeringens antikriseskjold? Se hvilken lønn du får når du er sykepleier, sykemeldt eller i barselpermisjon.

Din arbeidsgiver benyttet seg av regjeringens antikriseskjold og kuttet lønnen til 80 prosent? Alle som har pleiepenger eller fødselspenger, kan være trygg - "Pensjonsgrunnlaget er den gjennomsnittlige bruttolønnslønnen de siste 12 månedene før den måneden foreldrene tar seg av barnet."

Dette betyr at folk som blir betalt av ZUS vil motta en betaling, så langt - kort sagt - vil det være summen av betalinger fra de siste 12 månedene delt på månedene i året, dvs. 12. Fra dette grunnlaget vil ZUS motta 80% av godtgjørelsen.

Ikke bekymre deg - du får ikke 60 prosent. lønn, bare som vanlig - som før, til tross for at arbeidsgiveren reduserte lønnene til andre ansatte.

Sykefravær

I 33 dager betaler arbeidsgiver uavhengig arbeidstakeren sykepenger - dette er tilfellet for personer under 50 år. For personer som har fullført den, betaler arbeidsgiveren bare i 14 dager.

Hvis legen utstedte en L4 på grunn av:

• sykdom i svangerskapet,
• en ulykke på vei til eller fra jobb
• innlevering til testing i forbindelse med kandidat til donor av celler, vev eller organer
• celle / organ høsting

det er 100 prosent. lønn.

Grunnlaget for beregningen av sykepenger er den gjennomsnittlige månedlige godtgjørelsen som er utbetalt for de 12 kalendermånedene som gikk før den måneden sykdommen oppstod.

Ved kortere arbeidserfaring beregnes sykdomsmengden for de kalendermånedene som ble arbeidet før den måneden den ansatte var sykmeldt.